Aktuelles und Termine
Das Programm "Perspektive 50plus" hat bundesweit über 70.000 ältere Arbeitslose in Arbeit gebracht
Berlin, 26. Januar 2012: Mehr als 70.000 ältere langzeitarbeitslose Frauen und Männer sind seit Anfang 2011 durch das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte Bundesprogramm Perspektive 50plus wieder in Beschäftigung gekommen. Damit wurden die für das Jahr 2011 gesteckten Ziele erreicht und leicht übertroffen. Insgesamt haben die im Rahmen des Bundesprogramms eigenverantwortlich agierenden Beschäftigungspakte über 200.000 langzeitarbeitslose Frauen und Männer mit individuellen und auf die Regionen angepassten Maßnahmen erreicht. Die Zahl der bis jetzt erzielten Integrationen zeigt, dass Perspektive 50plus die Unternehmen für das Thema ‚Ältere und Langzeitarbeitslosigkeit‘ sensibilisieren konnte. Insgesamt konnten die Akteure in den 78 Paktregionen im vergangenen Jahr rund 37 Prozent der etwa 550.000 als langzeitarbeitslos registrierten Frauen und Männern über 50 Jahre ansprechen und mit zahlreichen, qualifizierten Maßnahmen unterstützen. So gesehen profitierte jeder Dritte aus der Zielgruppe von den Angeboten des Bundesprogramms. Maßgeblich hierzu beigetragen hat auch die regionale Ausweitung des Bundesprogramms, das nun fast flächendeckend agiert. Mit dem Start der dritten Programmphase am 1. Januar 2011 ist die Anzahl der beteiligten Grundsicherungsstellen von 349 auf rund 420 gestiegen. Damit werden über 95 Prozent des gesamten Bundesgebietes abgedeckt. Presseinfo des Bundesministeriums
Auch Mannheim und seine Paktpartner können in 2011 auf vorzeigbare Vermittlungszahlen blicken: Im vergangenen Jahr haben die Verbundpartner - das sind Mannheim, Heidelberg, Rems-Murr-Kreis, Schwäbisch Hall und Böblingen - 1.202 Menschen über 50 Jahre in sozialversicherungspflichtige Arbeit gebracht. Allein in Mannheim konnten in einem Jahr 461 Ältere in einen Job vermittelt werden. Mit diesen guten Ergebnissen liegen die Verbundpartner deutlich über dem anvisierten Ziel, monatlich gemeinsam rund 70 Integrationen zu schaffen.
Das Klaus Lage Konzert im Mannheimer Capitol begeistert mehrere hundert geladene Gäste
20.Dezember 2011: Im Rahmen des Bundesprogramms "Perspektive 50plus" hat das Mannheimer Jobcenter zum zweiten Mal alle über 50-jährigen Mannheimer Arbeitslosen zu einem Rockkonzert ins Capitol eingeladen. Auf der Bühne stand Klaus Lage, der sich sofort für die Idee, einen Solidaritätssong für Ältere zu schreiben, begeistert hat. Das Lied "Ich bin stark" war dann auch einer der Highlights des Abends. Der Refrain "Ich bin stark, ich bin gut, ich hab Kraft, ich hab Mut" traf bei den Zuhörern ins Schwarze. Und auch die Band drückte nach dieser geglückten Premiere noch mal extra aufs Gas und hob das Publikum aus ihren Sitzen. Am Ende des abendfüllenden Rockkonzerts gab es für Klaus Lage und seine fünfköpfige Band Standing Ovation. Sichtlich bewegt von der ihm entgegengebrachten Zustimmung, setzte Lage am Ende eines kraftvollen und stimmlich sehr starken Auftritts mit einer "a capella-Version" des Klassikers "As Time Goes By" noch einen Akzent der Superlative. Das Publikum ging nach drei Stunden Feuerwerk dankbar und zufrieden nach Hause. Was bleibt ist ein unvergesslicher Abend für alle Beteiligten. Weitere Infos: Zum RNF-Beitrag; zum SWR-Beitrag; zum Pressespiegel.
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Jobcenter veranstaltet Kaminabend zum Thema Beschäftigungschancen und Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
8. Dezember 2011: Welche Herausforderungen birgt die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer und wie gut sind Unternehmen auf den demografischen Wandel eingestellt? Diese und sich daraus ergebende Fragestellungen haben mehr als 40 Spezialisten aus den Bereichen Wirtschaft, Bund und Kommune, Forschung, Bildung und Beschäftigung diskutiert. Bevor sich die Teilnehmer aber in den Diskurs wagten, lieferten zwei Fachfrauen bemerkenswerte Impulsvorträge. Dr. Rump, Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen, machte exemplarisch deutlich, dass alternsgerechte Personalpolitik immer wichtiger wird. Konkret bedeutet dies, dass Unternehmen aktiv und gemeinsam mit den 
Beschäftigten deren Beschäftigungsfähigkeit pflegen müssen, da diese der wichtigste Vermögenswert eines jeden Arbeitnehmers sei. Mit gutem Beispiel voran gehen unter anderem Konzerne wie die Stadtwerke München, Dr.Oetker und die Deutsche Bank. Diese Unternehmen haben früh erkannt, dass Gleichstand und Stillstand am Arbeitsplatz kontraproduktiv sind und die Mitarbeiter um so gesünder sind, je mehr Abwechslung und Veränderung ein Arbeitsplatz verspricht. Stephanie Muller von Randstad Deutschland hob in ihrem Vortrag die Wichtigkeit von Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiterschaft hervor. Hier gehört Deutschland mit einer Weiterbildungsquote von unter 30% zu den Schlusslichtern in Europa. Generell seien Frauen und Ältere in punkto berufliche Weiterbildung unterrepräsentiert. Es bestünde somit erheblicher Nachholbedarf. Die beiden Vortragenden lieferten damit erste Antworten: Die Gesunderhaltung wird in der Zukunft ein zentrales Thema sowohl für Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer sein. Hier sind beide gleichermaßen verantwortlich. Arbeitgeber sollten darauf vorbereitet sein, Arbeitsplätze an eine jeweilige Altersgruppe anzupassen - hier ist mehr Flexibilität gefragt und Arbeitgeber müssen mehr in die Weiterbildung ihrer Arbeitnehmer investieren.
Jobcenter lädt ein zum starke50-Konzert Vol.2 mit Klaus Lage
Im Dezember präsentiert das Jobcenter Mannheim das Konzert "Starke Musik für starke Menschen" mit dem bekannten Musiker Klaus Lage & Band. Die Veranstaltung steht unter der Schirmherrschaft des Manheimer Oberbürgermeister Dr. Peter Kurz. Zum Konzert ins Capitol werden alle Mannheimer Arbeitslosen über 50 Jahre eingeladen. Das Highlight: Lage präsentiert den Song "Ich bin stark" - komponiert exklusiv für die Mannheimer 50plus-Generation - zum ersten Mal. Damit geht das Jobcenter mit seiner Rockkonzert-Idee in die 2. Auflage. Vor fast genau einem Jahr hatte es zu einem Konzert mit Heinz Rudolf Kunze und Purple Schulz eingeladen. Damals waren rund 600 Mannheimer Arbeitsuchende über 50 ins Capitol gekommen. Mehr Infos hier
Fotowettbewerb OBJEKTIV50 gestartet
1. November 2011: Der bundesweite Fotowettbewerb OBJEKTIV 50 zum Thema „Menschen ab 50 und die Arbeitswelt“ ist gestartet. Der Wettbewerb wird ausgerichtet im Rahmen des Bundesprogramm „Perspektive 50plus“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Sowohl Hobby- als auch Profifotografen sind aufgerufen, bis zum 31. März 2012 aussagekräftige Fotos von Menschen ab 50 mit und ohne Arbeit, zum Beispiel von Familienmitgliedern, Freunden oder Kollegen, einzureichen. Die Beiträge sollen die individuellen oder gesellschaftlichen Herausforderungen der Arbeits- und Alltagswelt in diesem Alter wiederspiegeln. In der Onlinegalerie auf www.perspektive50plus.de/objektiv50 können Teilnehmer ihre Fotos hochladen und bewerten lassen. Besucher der Seite haben dann die Möglichkeit, für ihre Favoriten abzustimmen und so den monatlichen Publikumspreis (je 500 Euro) sowie einmalig zum Wettbewerbsende den Großen Publikumspreis (1000 Euro) zu vergeben. Außerdem werden alle Einsendungen von einer renommierten Fachjury aus den Fotografen Timm Rautert und Ute Mahler sowie dem Kunst- und Kulturwissenschaftler Felix Hoffmann beurteilt. Die drei besten Bilder werden mit einem Jurypreis (je 1000 Euro) ausgezeichnet. Und es ist vorgesehen, ausgewählte Fotos für die weitere Kommunikation des Bundesprogramms und damit langfristig zu nutzen.
Weitere Informationen unter www.perspektive50plus.de/objektiv50 und www.facebook.de/objektiv50
Erstes Jahrestreffen aller Regionalpakte
13./14.September 2011: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat zum ersten Jahrestreffen der dritten Programmphase des Bundesprogramms "Perspektive 50plus" nach Berlin eingeladen. Über 400 Vertreterinnen und Vertreter aus ganz Deutschland hatten die Gelegenheit zum vertieften Fachaustausch. Am ersten Tag referierte Christian Stamov Roßnagel von der Jacobs Universität in Bremen zum Thema „Altersbilder und Lernverhalten bei älteren Menschen“. Oliver Schweer vom Institut für Arbeit und Qualifikation stellte am zweiten Tag die Evaluationsergebnisse der zweiten Phase des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ vor. Im Anschluss hatten die Vertreterinnen und Vertreter der Regionalpakte die Gelegenheit sich in thematischen Fachforen zu verschiedenen Themen austauschen.
Ein starkes Auto für ein starkes Programm
8. Mai 2011: 11 Tage lang stand ein Goggomobil Pate für das Programm Perspektive 50plus. Unter dem Motto "robust, zuverlässig und beweglich" sollte es aufmerksam machen auf die Situation älterer Arbeitsuchender und die Förderung ihrer Weidereingliederung durch den Bund. Das ist gelungen. Das "alte Schätzchen" zog viele Blicke auf sich und weckte insbesondere bei den älteren Besuchern die ein oder andere Jugenderinnerung. Das Goggomobil erfüllte auf dem Maimarkt aber noch einen weiteren Zweck: Es war auch Losbox. Gewinnen konnten die Maimarktbesucher eine Fahrt in einem Oldtimer von Mannheim nach Pforzheim - ganz auf den Spuren der Bertha Benz. Dazu mussten fünf Fragen rund um die Arbeits- und Autowelt richtig beantwortet werden. Gewonnen hat diese Fahrt Jürgen Hoffmann, ein KFZ-Mechaniker im Ruhestand, für den damit ein Lebenswunsch in Erfüllung ging. Überreicht wurden der Hauptpreis sowie der zweite und 
dritte Preis (eine Jahreskarte für den Manheimer Luisenparkt und die Bilddokumentation "Tatort Mannheim - wie das Automobil entstand") von Helen Heberer, Abgeordnete des baden-württembergischen Landtags und Stadträtin im Mannheimer Gemeinderat. In ihrer kurzen Ansprache erklärte sie, dass die Initiative starke50 eine gute Sache sei und sie die Arbeit und die Projekte des Jobcenters gerne unterstütze.
Es konnten außerdem Eintrittskarten zu Theater, Ballet und Musikvorstellungen gewonnen werden, alle gesponsert von Kultureinrichtungen in Mannheim und Ludwigshafen, darunter das Nationaltheater Mannheim, das Theater im Pfalzbau und das Capitol.
Pressekonferenz auf dem Maimarkt
1. Mai 2011: Die Initiative starke50 lädt zur Pressekonferenz auf den Maimarkt. Im Gepäck hat die Geschäftsführung die filmische Dokumentation des starke50-Rockkonzerts, zu dem im November mehr als 600 über 50-Jährige Arbeitslose eingeladen worden waren. Ebenso standen drei neue Erfolgsgeschichten im Mittelpunkt des Gesprächs. Eingeladen waren auch die Unternehmer mit Weitblick, darunter Expert Esch Geschäftsführer Manfred Schnabel, der bestonte, dass die Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmern endlich aus dem Weg geräumt werden müssten.
Der Film zum Konzert
Ende April 2011 ist es soweit. Der Film zum starke50-Konzert mit Heinz Rudolf Kunze und Purple Schulz kommt aus der Pressung. Der Film erzählt von der Idee, einen Song für über 50-jährige Arbeitsuchende schreiben und von einem bekannten Sänger singen zu lassen und fängt die besondere Stimmung des Konzertabends ein, zu dem 600 Gäste gekommen waren. Die eindrucksvollen Bilder machen sichtbar, dass es lohnt für Menschen einzutreten, die sich noch nicht zum alten Eisen zählen. Im Fim kommen viele zu Wort: Die Initiatoren, die Musiker, engagierte Unternehmen und natürlich die Betroffenen selbst.
Das Bundesprogramm Perspektive 50plus startet in die dritte Programmphase
Januar 2011: Die Zahl der beteiligten Grundsicherungsträger in dem seit 2005 laufenden Bundesprogramm Perspektive 50plus, das die Eingliederung über 50-jähriger Arbeitsloser in den ersten Arbeitsmarkt fördert, wächst kontinuierlich - und mit ihr auch die Zahl der erfolgreichen Integrationen. Während der zweiten Programmphase von Januar 2008 bis Ende 2010 wurden bundesweit rund 387.000 Personen aktiviert. Davon fand jeder Vierte durch das Bundesprogramm Perspektive 50plus in den allgemeinen Arbeitsmarkt zurück. Im Pakt Mannheim/Heidelberg wurden in der zweiten Programmphase 1.574 Menschen über 50 in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung gebracht - das sind knapp 400 Vermittlungen mehr als für diesen Zeitraum anvisiert. Jetzt ist das Programm Perspektive 50plus im Januar 2011 in die dritte Phase des Bundesprogramms gestartet - diese läuft bis ende 2015. Allein im Jahr 2011 sollen bundesweit rund 65.000 Frauen und Männer in den allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelt werden. Mit dem Start in die die dritte Programmphase hat der Pakt Mannheim/Heidelberg neue Partner. Mit im Boot sitzen für die kommenden fünf Jahre die Jobcenter Rems-Murr-Kreis, Schwäbisch-Hall und Böblingen. Gemeinsam visiert man im Jahr 2011 mehr als 800 Intergrationen an. Mannheim will davon rund 380 Arbeitsvermittlungen selbst stemmen.
Ereignisse 2010
Unternehmen mit Weitblick 2010 ist Expert Esch
8. Dezember 2010: Heute konnte Manfred Schnabel seine Auszeichnung Unternehmen mit Weitblick persönlich in Empfang nehmen. Die offizielle Prämierungsfeier fand bereits vergangene Woche in Bremen statt. Die Auszeichnung wurde im Falle Expert Eschs vom parlamentarischen Staatssekrteät Ralf Brauksiepe stellvertretend ans Jobcenter überreicht. Heute schließlich ließ es sich Job-Center Geschäftsführer Ulrich Manz nicht nehmen, den begehrten Titel Manfred Schnabel eigenhändig vorbeizubringen. Dieser zeigte sich sehr erfreut über den Blitzbesuch, bedankte sich einmal mehr für die Auszeichnung und signalisierte seine Unterstützung der Initiative starke50.
weitere Infos hier
RNF-Beitrag
Starkes starke50-Konzert mit Heinz Rudolf Kunze und Purple Schulz
24. November 2010: rund 600 über 50-jährige Arbeitsuchende aus Mannheim und Heidelberg kamen auf Einladung des Mannheimer Jobcenters ins Capitol, um mit Heinz Rudolf Kunze und Purple Schulz zu rocken. Hinter dem Konzert stand die Idee, für die Stärken und die Arbeitsmotivation älterer Arbeitnehmer zu werben und den älteren Arbeitsuchenden zu zeigen, dass sie nicht vergessen werden. Kunze hatte für die Eingeladenen einen Song im Gepäck, den er exklusiv für die 50plus-Generation geschrieben hat. Das Stück "Nicht zum alten Eisen" wurde am Abend von Kunze zum ersten Mal live performed - das Publikum dankte es ihm mit lautem Applaus.
Hier gehts zu den Fotos und hier zum Mitschnitt der Pressekonferenz.
Job-Center bietet Jobsuche in der Straßenbahn
17. November 2010: Vier Stunden lang drehte die historische Straßenbahn ihre Runden um die Mannheimer Quadrate. An jeder Haltestelle konnten ältere Job-Suchende zusteigen. Neben Kaffee, Brötchen und süßen Teilchen gab es auch jede Menge Stellenangebote zum Mitnehmen. Die Personaldienstleister Adecco, Menpower und Randstad und die Personalverantwortlichen dreier Mannheimer Arbeitgeber, darunter das Mannheimer Universitätsklinikum, der Mannheimer Caritasverband und die Senioren-Service GmbH suchten das Gespräch mit den Fahrgästen und nahmen Bewerbungsmappen entgegen. Insgesamt wurden mehr als 80 Beratungsgespräche geführt und erste Termine für ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Manch einer stieg skeptisch ein, aber mit einem interessanten Jobangebot und neuer Hoffnung auf eine
n Arbeitsplatz wieder aus. Ziel der außergewöhnlichen Aktion war es auf die Mannheimer Inititative starke50 aufmerksam zu machen, deren Hauptaufgabe darin besteht, über 50-jährige Arbeitslose in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zurückzubringen. Die Idee, Arbeitgeber und Arbeitsuchende an einem außergewöhnlichen Ort zusammenzubringen fördert die Motivation der Jobsuchenden und stärkt das gegenseitige Vertrauen. Generell will die Initiative mit Vorurteilen, gegen die Ältere immer wieder kämpfen, aufräumen und ein Umdenken erreichen. Ältere sind heute fitter denn je, haben Berufs- und Lebenserfahrung und bringen damit in jedes Unternehmen unverzichtbare Qualitäten ein.
Arbeitsmarkt 2010: Gemeinsam auf der Suche nach ungenutzten Potenzialen
Oktober 2010: Auf Einladung des Mannheimer Jobcenters Mannheim kamen rund 20 engagierte Geschäftsführer und Personalleiter aus Mannheim und Umgebung zu einem Workshop zusammen, um gemeinsam das Thema 50plus-Arbeitslosigkeit zu diskuitieren. Im Mittelpunkt des Kamingesprächs standen zwei Fachvorträge zweier Arbeitsmarktexperten, die spannende Impulse für die konstruktive Suche nach Lösungsansätzen setzten. In Arbeitsgruppen widmeten sich die Teilnehmer Fragen nach den eigenen Erfahrungen, nach den Herausforderungen im Unternehmen und der Frage, was gemeinsam getan werden kann, die Potenziale älterer Arbeitsuchender zu nutzen. Die Unternehmen selbst, wie auch alle anderen Netzwerkpartner, können sich durch die Teilnahme an der Initiative als engagierter Arbeitgeber und Partner für die „starken50" positionieren.
Heinz Rudolf Kunze - ein starker 50er
August 2010: Endlich ist es soweit. Die CD mit dem Song "Nicht zum alten Eisen" von Heinz Rudolf Kunze kommt aus der Pressung. Mit Heinz Rudolf Kunze konnten wir einen hochkarätigen Musiker und engagierten Menschen gewinnen, der zu dem uns wichtigen Thema der Altersarbeitslosigkeit ein starkes Lied geschrieben hat. Der Song, produziert vom Mannheimer Mathias Grosch, soll aufmerksam machen auf die vielen Älteren, die beruflich noch viel bewegen wollen und viel bewegen können.
Der Songtext zum Nachlesen, (c)Heinz Rudolf Kunze
1. starke50-Pressekonferenz auf dem Maimarkt
1. Mai 2010: Passend zum „Tag der Arbeit“ startet „starke50 – eine Initiative für Menschen mit Erfahrung“ auf dem Mannheimer Maimarkt. Mit Studioterminen beim SWR4-Kurpfalzradio und im Maimarktstudio des Rhein-Neckar Fernsehens, sowie mit einer Pressekonferenz und Informationen am Messestand des Jobcenters Mannheim (Halle 28, Stand 2819) präsentiert sich „starke50“ zum ersten Mal auf dem Maimarkt.
RNF berichtet über den Auftakt.
starke50-Talk bei RNF
30. April 2010: Aufzeichnung im RNF Maimarktstudio
Zur Sache: „Zu jung fürs Alter: Initiative starke50!“Es diskutierten: Ulrich Manz, Geschäftsführer des Mannheimer Jobcenters, Torsten Hintz, Leiter des Geschäftsbereichs Personal/Logistik, Universitätsmedizin Mannheim, Walter Tschischka, Präsident der Handwerkskammer Mannheim und Geschäftsführer der Volz Elektrotechnik GmbH, Unternehmen mit Weitblick 2007, Renate Stenzel-Richter, Sachbearbeiterin Universitätsmedizin Mannheim. Moderation: Bert Siegelmann, Geschäftsführer Rhein-Neckar Fernsehen.
starke50 bei SWR4
1.Mai 2010: Live-Sendung aus dem gläsernen SWR-Studio auf dem Maimarkt
Erfahren, loyal und zuverlässig - Arbeitnehmer über 50.
Teilnehmer: Ulrich Manz (Geschäftsführer Jobcenter Mannheim), Hermann Genz, (Fachbereichsleiter Soziale Sicherung, Arbeitshilfen und Senioren und kommunaler Geschäftsführer Jobcenter Mannheim), Walter Tschischka (Präsident der Handwerkskammer Mannheim und Geschäftsführer der Volz Elektrotechnik GmbH und Unternehmen mit Weitblick 2007), Torsten Hintz (Leiter des Geschäftsbereichs Personal/Logistik Universitätsmedizin Mannheim), Renate Stenzel-Richter, (Sachbearbeiterin Universitätsmedizin Mannheim), Rainer Pfadt, (Geschäftsführer Pfadt-Busreisen GmbH), Dinorel Anghel
(Omnibusfahrer im Linienverkehr und Schülerverkehr bei Pfadt-Busreisen GmbH). Moderation: Henry Barchet u.a., SWR4.
